1月7日，新華集團2016年度工作總結會議在第一會議室隆重舉行，集團領導、集團本部各部門、下屬各單位助理及以上人員出席了本次會議。會議由集團副總裁王孝武主持。

新華集團 2017年1月7日

依據(jù)會議議程，集團各下屬單位和開發(fā)建設部分別作了年度工作報告，集團副總裁王孝武作了2016年度審計督查報告，集團董事長吳俊保作了《2016年度集團工作報告》。集團和各單位的報告里都匯報了過去一年里的工作與成績，指出了發(fā)展中存在的問題，同時也闡明了下一年度工作的指導思想以及目標；審計督查報告全面系統(tǒng)的就各單位、部門工作中存在的問題進行了通報，要求加強責任心與執(zhí)行力的建設，加強流程和機制的建設，為集團事業(yè)的健康發(fā)展保駕護航；在集團的報告里，吳總充分肯定了各單位、部門在過去的一年里取得的成績，并要求全體新華人繼續(xù)保持昂揚向上的精神斗志，堅定必勝的信念，共同譜寫集團跨越發(fā)展的新篇章。

會議期間，與會人員就報告內容進行了評議，并緊緊圍繞會議議題進行了熱烈的討論，為集團的發(fā)展建言獻策。

會上，執(zhí)行總裁王永凱、副總裁王孝武、教育集團總裁張明、副總裁黃源、副總裁陸真，分別作了指導講話。

集團副總裁陸真指出學院要重新找定位，辦特色、出品牌、上層次，K12教育要把搶占市場作為第一要務；副總裁黃源表示集團各項工作均取得了不錯的成績，未來幾年非常重要，要看準投資市場，提高務實氛圍；教育集團總裁張明表示，人才培養(yǎng)速度要跟上集團發(fā)展的速度，優(yōu)邦學教育公司要強化目標意識，引進尖端人才，要有戰(zhàn)略布局；副總裁王孝武提出，集團的戰(zhàn)略發(fā)展要有清晰地原則目標，要加大人才培養(yǎng)和引進力度，要營造良好的用人氛圍，學院下一步的工作還要聚焦核心目標；執(zhí)行總裁王永凱提出，要聚焦當前的任務，把工作都做好，同時謀劃好未來，繼續(xù)做好教育類產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時找準投資方向，開辟新市場。

最后，集團董事長吳俊保作重要講話。他表示，這些年集團事業(yè)取得的發(fā)展，主要是認真研究市場政策，準確把握市場方向，抓住了社會轉型下的行業(yè)特點，圍繞服務業(yè)的發(fā)展趨勢，聚焦文化、教育、科技、健康相關產(chǎn)業(yè)的社會需要，不斷提高業(yè)務水平和發(fā)展質量，努力打造品牌和特色，適時拓展新業(yè)務。他還對各個單位的下一步發(fā)展提出了要求，安徽新華學院要把“十三規(guī)劃”落實到具體工作中去，特別要求學院要整合優(yōu)質資源，服務于特色發(fā)展；安徽新華學校要做好轉型工作，要轉準轉到位；合肥實驗中學要辦出特色辦出質量，為優(yōu)邦學教育提供發(fā)展支持；優(yōu)邦學教育要進一步明確思路，拓展市場，尋找機會走出安徽，走向全國；集團投資部要繼續(xù)與業(yè)內高層次的投資機構交流互動，積極穩(wěn)健地做好投資業(yè)務。最后，他還描繪了集團未來十年里的發(fā)展藍圖，要求新華人要樹立遠大目標，敢于開拓，不斷創(chuàng)新，他也堅信，有優(yōu)秀的新華團隊，有優(yōu)秀的新華企業(yè)文化，集團一定能夠實現(xiàn)各項事業(yè)發(fā)展的新跨越。

新華集團 2017年1月7日

會后，所有領導在新華學院圖書館門前合影留念。